大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)可(ke)以考引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)進人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的，人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)進則一般(ban)對(dui)年齡和(he)學(xue)歷有(you)所要求。全日(ri)制統招(zhao)本(ben)(ben)科及以上(shang)學(xue)歷，40周(zhou)歲(sui)以下(xia)(xia)本(ben)(ben)科有(you)無學(xue)位證均(jun)可(ke)，45周(zhou)歲(sui)以下(xia)(xia)研究生(sheng)(sheng)或(huo)在職(zhi)研究生(sheng)(sheng)學(xue)歷也(ye)(ye)可(ke)以。具有(you)高(gao)(gao)級技術(shu)職(zhi)稱的50周(zhou)歲(sui)以下(xia)(xia)人(ren)(ren)員(yuan)也(ye)(ye)可(ke)以通過人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)進。人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)進，并不(bu)是(shi)只有(you)落地宣(xuan)講高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)的學(xue)生(sheng)(sheng)才(cai)(cai)(cai)能(neng)報名。一般(ban)來說(shuo)，落地宣(xuan)講高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)肯定是(shi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)進的重點高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)對(dui)象之一，但(dan)并不(bu)意味著(zhu)非宣(xuan)講高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)就不(bu)能(neng)報名。這個，要看人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)進地區或(huo)單位的引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)進高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)范圍(wei)及條件。人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)進比(bi)大(da)學(xue)輔(fu)導員(yuan)好，大(da)學(xue)輔(fu)導員(yuan)工(gong)作(zuo)簡(jian)單，工(gong)資(zi)也(ye)(ye)低，因為(wei)沒有(you)技術(shu)含量，不(bu)容易升職(zhi)，很(hen)多也(ye)(ye)就是(shi)行政工(gong)作(zuo)之間調換(huan)。人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)進可(ke)以選擇自己喜(xi)歡(huan)的工(gong)種，發展空間大(da)工(gong)資(zi)待遇(yu)好。引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)得進人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，用得好人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，亦要留得住人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。奉賢區職(zhi)稱人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)進要求

人(ren)(ren)才(cai)引(yin)(yin)(yin)(yin)進(jin)重(zhong)點(dian)機構，包括(kuo)高(gao)新(xin)技(ji)術企業，高(gao)新(xin)技(ji)術成(cheng)果(guo)轉化項目承(cheng)擔單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)，在滬(hu)跨國(guo)(guo)公(gong)司(si)地(di)區(qu)(qu)總部(bu)、貿(mao)易型(xing)總部(bu)及地(di)區(qu)(qu)總部(bu)投資(zi)(zi)設立(li)的(de)(de)(de)(de)(de)具有(you)單(dan)(dan)(dan)獨(du)法(fa)人(ren)(ren)資(zi)(zi)格的(de)(de)(de)(de)(de)研發(fa)中(zhong)心，本(ben)(ben)市重(zhong)點(dian)行業領域、重(zhong)點(dian)區(qu)(qu)域（包括(kuo)成(cheng)果(guo)轉化成(cheng)效(xiao)突出的(de)(de)(de)(de)(de)本(ben)(ben)市國(guo)(guo)家大學科(ke)技(ji)園）主管部(bu)門推(tui)薦的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)點(dian)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)。其中(zhong)，高(gao)新(xin)技(ji)術成(cheng)果(guo)轉化項目正(zheng)常運營且在認定有(you)效(xiao)期內，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)可申請引(yin)(yin)(yin)(yin)進(jin)項目人(ren)(ren)員。引(yin)(yin)(yin)(yin)進(jin)人(ren)(ren)才(cai)家屬隨(sui)調(diao)隨(sui)遷(qian)(qian)需要提供哪些材料？未成(cheng)年子(zi)(zi)女隨(sui)遷(qian)(qian)的(de)(de)(de)(de)(de)，提供其《出生(sheng)醫學證明》、戶(hu)籍憑(ping)證。16周歲及以上的(de)(de)(de)(de)(de)普通高(gao)中(zhong)在校生(sheng)隨(sui)遷(qian)(qian)的(de)(de)(de)(de)(de)，另(ling)需提供學籍憑(ping)證。配(pei)偶隨(sui)調(diao)（或(huo)隨(sui)遷(qian)(qian)）的(de)(de)(de)(de)(de)，需提供在滬(hu)參加(jia)社會保(bao)險憑(ping)證（或(huo)退休、失(shi)(shi)業憑(ping)證）、有(you)效(xiao)身份證件和(he)(he)戶(hu)籍憑(ping)證。人(ren)(ren)才(cai)引(yin)(yin)(yin)(yin)進(jin)實行告知承(cheng)諾制(zhi)度(du)和(he)(he)失(shi)(shi)信(xin)名(ming)單(dan)(dan)(dan)制(zhi)度(du)。單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)和(he)(he)個人(ren)(ren)應當書面承(cheng)諾所填寫的(de)(de)(de)(de)(de)信(xin)息(xi)和(he)(he)提交(jiao)的(de)(de)(de)(de)(de)電子(zi)(zi)和(he)(he)書面材料的(de)(de)(de)(de)(de)真實性，嚴(yan)禁隱瞞(man)和(he)(he)弄虛作假，一(yi)旦發(fa)現單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)或(huo)個人(ren)(ren)提供虛假或(huo)偽造材料，列(lie)入失(shi)(shi)信(xin)名(ming)單(dan)(dan)(dan)，視(shi)情(qing)節(jie)(jie)輕重(zhong)，暫停直(zhi)至取消單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)或(huo)個人(ren)(ren)再申請的(de)(de)(de)(de)(de)資(zi)(zi)格。情(qing)節(jie)(jie)特(te)別嚴(yan)重(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)，將相關信(xin)息(xi)納入上海市公(gong)共信(xin)用(yong)(yong)信(xin)息(xi)服務平臺。長寧區(qu)(qu)留(liu)學生(sheng)人(ren)(ren)才(cai)引(yin)(yin)(yin)(yin)進(jin)培養引(yin)(yin)(yin)(yin)進(jin)用(yong)(yong)好(hao)人(ren)(ren)才(cai)，制(zhi)度(du)是根本(ben)(ben)保(bao)障。

引(yin)進(jin)(jin)(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)申(shen)辦(ban)本(ben)(ben)市常(chang)(chang)住戶(hu)口(kou)的(de)基(ji)本(ben)(ben)條件是什么？用人(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)應與引(yin)進(jin)(jin)(jin)落戶(hu)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)簽訂勞動（聘用）合同并在滬依法繳納社會(hui)保(bao)險(xian)費。引(yin)進(jin)(jin)(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)一(yi)般應距法定退休年齡5年以上。對(dui)于特別完(wan)美(mei)或者特別緊(jin)缺急需的(de)，可適當放寬年限要求。引(yin)進(jin)(jin)(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工作地點一(yi)般應在上海。中介機構(gou)人(ren)(ren)(ren)(ren)員是否可以申(shen)請人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)進(jin)(jin)(jin)？中介機構(gou)派遣人(ren)(ren)(ren)(ren)員不屬于引(yin)進(jin)(jin)(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)申(shen)辦(ban)本(ben)(ben)市常(chang)(chang)住戶(hu)口(kou)范(fan)圍。本(ben)(ben)市教育(yu)、衛(wei)生、科(ke)研等事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)因編制原(yuan)因實行人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)派遣的(de)，經行業(ye)主管部門推薦并報(bao)備(bei)后，由實際用工的(de)事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)提出人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)進(jin)(jin)(jin)申(shen)請。

高(gao)(gao)新(xin)(xin)技(ji)術(shu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)引(yin)進對(dui)(dui)(dui)(dui)策：構(gou)(gou)建薪(xin)酬(chou)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)聯(lian)動(dong)機制(zhi)留(liu)住人(ren)(ren)才(cai)。高(gao)(gao)新(xin)(xin)技(ji)術(shu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)重心員(yuan)工以技(ji)術(shu)型人(ren)(ren)才(cai)為主，這類(lei)型員(yuan)工雖(sui)未能直接(jie)與企(qi)業(ye)(ye)(ye)收益掛鉤，但對(dui)(dui)(dui)(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)生(sheng)存發展至關重要(yao)，是(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)重心優勢資源，針對(dui)(dui)(dui)(dui)當前高(gao)(gao)新(xin)(xin)技(ji)術(shu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)員(yuan)工流動(dong)性大(da)的(de)困境，企(qi)業(ye)(ye)(ye)應構(gou)(gou)建薪(xin)酬(chou)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)聯(lian)動(dong)機制(zhi)來留(liu)住人(ren)(ren)才(cai)。高(gao)(gao)新(xin)(xin)技(ji)術(shu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)薪(xin)酬(chou)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)聯(lian)動(dong)機制(zhi)的(de)構(gou)(gou)建可通過(guo)建立科學(xue)合理的(de)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)考核體(ti)系和(he)寬帶薪(xin)酬(chou)體(ti)系，根據(ju)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)考核結果制(zhi)定(ding)薪(xin)酬(chou)水平、薪(xin)酬(chou)增長、職位晉(jin)升(sheng)等(deng)決策，實施寬帶薪(xin)酬(chou)，根據(ju)員(yuan)工的(de)崗(gang)(gang)位等(deng)級制(zhi)定(ding)崗(gang)(gang)位薪(xin)酬(chou)水平，增強對(dui)(dui)(dui)(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)員(yuan)工的(de)激勵(li)作用(yong)。減少人(ren)(ren)才(cai)流失(shi)。人(ren)(ren)才(cai)引(yin)進外地(di)調入的(de)申(shen)報(bao)對(dui)(dui)(dui)(dui)象具有高(gao)(gao)級專業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)職務任職資格或(huo)碩士及以上學(xue)位的(de)人(ren)(ren)員(yuan)。

加(jia)強人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)進的(de)(de)(de)合(he)(he)理(li)性(xing):科(ke)學(xue)合(he)(he)理(li)的(de)(de)(de)使用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)科(ke)學(xue)地(di)使用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)，較(jiao)大(da)程度(du)地(di)把人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)配置到較(jiao)需要(yao)(yao)的(de)(de)(de)崗位(wei)(wei)，才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)能使人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)實力(li)和(he)綜(zong)合(he)(he)潛力(li)得(de)到充分發(fa)(fa)(fa)揮，進而促進一個單位(wei)(wei)的(de)(de)(de)多方面發(fa)(fa)(fa)展;也(ye)唯有(you)在使用中才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)能更好地(di)發(fa)(fa)(fa)現和(he)培(pei)養人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)，并為(wei)引(yin)進和(he)培(pei)養的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)創造更大(da)的(de)(de)(de)舞臺。要(yao)(yao)進一步強化(hua)競爭機制，強化(hua)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)合(he)(he)理(li)使用與任(ren)(ren)用，將竭盡全力(li)造就的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)及時、合(he)(he)理(li)地(di)選(xuan)拔、任(ren)(ren)用到充分發(fa)(fa)(fa)揮其才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)能與特(te)長(chang)的(de)(de)(de)崗位(wei)(wei)上，在大(da)力(li)培(pei)養與引(yin)進高層次人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、高素(su)質(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、急需緊(jin)缺(que)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)同時，想(xiang)方設(she)法地(di)用好現有(you)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)。通過引(yin)進國際化(hua)的(de)(de)(de)高級(ji)緊(jin)缺(que)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)，可以為(wei)我國盡快補(bu)齊人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)短板。長(chang)寧區留學(xue)生人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)進

“以用為本”是人(ren)才(cai)(cai)引進工作的(de)要(yao)義。奉賢區職稱人(ren)才(cai)(cai)引進要(yao)求

屬于未婚(hun)或已(yi)婚(hun)配(pei)偶具有(you)(you)本(ben)市常(chang)住戶口(kou)的(de)(de);已(yi)婚(hun)的(de)(de)夫妻(qi)雙方均(jun)是非本(ben)市常(chang)住戶口(kou)并(bing)雙方均(jun)符(fu)合下列條件之(zhi)一的(de)(de)人才，可申報辦理人才引進手續。1.具有(you)(you)普通高(gao)等(deng)教(jiao)育(yu)(yu)本(ben)科(ke)以(yi)上(shang)(shang)學(xue)(xue)歷并(bing)有(you)(you)學(xue)(xue)士以(yi)上(shang)(shang)學(xue)(xue)位的(de)(de)年(nian)齡在(zai)35周(zhou)歲以(yi)下的(de)(de)人才。2.具有(you)(you)普通高(gao)等(deng)教(jiao)育(yu)(yu)大專(zhuan)以(yi)上(shang)(shang)學(xue)(xue)歷，同(tong)時(shi)具有(you)(you)相關(guan)專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)中(zhong)級(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術(shu)(shu)資格、執業(ye)(ye)資格的(de)(de)年(nian)齡在(zai)35周(zhou)歲以(yi)下的(de)(de)人才。3.投靠配(pei)偶人員(yuan)，其配(pei)偶具有(you)(you)本(ben)市非農業(ye)(ye)戶口(kou)同(tong)時(shi)具有(you)(you)高(gao)級(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術(shu)(shu)資格、具有(you)(you)研究生學(xue)(xue)歷并(bing)有(you)(you)博士學(xue)(xue)位、研究生學(xue)(xue)歷并(bing)有(you)(you)碩士學(xue)(xue)位和中(zhong)級(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術(shu)(shu)資格、執業(ye)(ye)資格的(de)(de)人才。4.投靠配(pei)偶人員(yuan)，其配(pei)偶具有(you)(you)本(ben)市非農業(ye)(ye)戶口(kou)同(tong)時(shi)具有(you)(you)研究生學(xue)(xue)歷、碩士學(xue)(xue)位、大學(xue)(xue)本(ben)科(ke)學(xue)(xue)歷并(bing)有(you)(you)學(xue)(xue)士學(xue)(xue)位、大專(zhuan)以(yi)上(shang)(shang)學(xue)(xue)歷并(bing)有(you)(you)中(zhong)級(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術(shu)(shu)資格、執業(ye)(ye)資格，夫妻(qi)雙方均(jun)達到(dao)晚婚(hun)年(nian)齡后的(de)(de)結(jie)婚(hun)年(nian)限達到(dao)人口(kou)準入補(bu)充條件規定(ding)的(de)(de)可給予入戶的(de)(de)年(nian)限。奉賢區職稱人才引進要求

起跑(pao)(pao)騰(teng)飛(fei)品牌發(fa)展（上(shang)海）有限(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)是(shi)一家集生(sheng)產(chan)(chan)科研、加(jia)工、銷售為(wei)(wei)一體的(de)(de)高新(xin)技(ji)術企業(ye)(ye)，公(gong)(gong)司(si)(si)成(cheng)立于(yu)2020-09-14，位于(yu)奉浦大道1599號M幢。公(gong)(gong)司(si)(si)誠(cheng)實守信(xin)(xin)，真誠(cheng)為(wei)(wei)客(ke)戶(hu)提供服務。公(gong)(gong)司(si)(si)主要經(jing)營人才引進(jin)(jin)，注冊公(gong)(gong)司(si)(si)等產(chan)(chan)品，我(wo)們依托(tuo)高素質的(de)(de)技(ji)術人員和(he)(he)銷售隊伍，本著(zhu)誠(cheng)信(xin)(xin)經(jing)營、理(li)解客(ke)戶(hu)需求為(wei)(wei)經(jing)營原(yuan)則(ze)，公(gong)(gong)司(si)(si)通過良(liang)好的(de)(de)信(xin)(xin)譽和(he)(he)周到的(de)(de)售前、售后服務，贏得用戶(hu)的(de)(de)信(xin)(xin)賴和(he)(he)支持。公(gong)(gong)司(si)(si)與行業(ye)(ye)上(shang)下游之(zhi)間建立了長(chang)久(jiu)親密的(de)(de)合(he)作關系，確保(bao)人才引進(jin)(jin)，注冊公(gong)(gong)司(si)(si)在(zai)技(ji)術上(shang)與行業(ye)(ye)內保(bao)持同步。產(chan)(chan)品質量按照行業(ye)(ye)標準進(jin)(jin)行研發(fa)生(sheng)產(chan)(chan)，絕不因(yin)價格而(er)放棄質量和(he)(he)聲譽。起跑(pao)(pao)騰(teng)飛(fei)品牌發(fa)展（上(shang)海）有限(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)依托(tuo)多(duo)年來完善的(de)(de)服務經(jing)驗(yan)、良(liang)好的(de)(de)服務隊伍、完善的(de)(de)服務網絡和(he)(he)強大的(de)(de)合(he)作伙伴，目前已經(jing)得到商務服務行業(ye)(ye)內客(ke)戶(hu)認可(ke)和(he)(he)支持，并贏得長(chang)期合(he)作伙伴的(de)(de)信(xin)(xin)賴。

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